Ecosprinter: Deklaracja sesji "Women Power"

Budapeszt, 2-9 kwietnia 2006

My, uczestniczki sesji "Women Power!", reprezentujące ponad 20 organizacji młodych, Zielonych i kobiecych z ponad 20 krajów Europy - spotkałyśmy się w Europejskim Centrum Młodych w Budapeszcie, by:

- podzielić się naszymi marzeniami i pokazać nasze potrzeby
- podzielić się doświadczeniami, metodami działań i innymi dobrymi praktykami wzmacniania głosu kobiet
- odnaleźć strategie edukacyjne i społeczne, wzmacniające kobiety
- zbadać rolę i działanie mechanizmów praw kobiet
- przemyśleć perspektywy ruchu feministycznego - zarówno grup, jak i jednostek
- przedyskutować rolę polityki nakierowanej na ludzi młodych jako wzmacniającej kobiety
- stworzyć sieć społecznie i politycznie aktywnych kobiet, by dać nam odwagę bycia zaangażowanymi i pracować nad rozwiązaniem problemów, które rozpoznałyśmy

W dziedzinie kultury:

- zauważyłyśmy, że oczekiwania, jakimi społeczeństwo obarcza kobiety są nieproporcjonalnie wysokie w stosunku do tych, jakimi obarcza mężczyzn
- wierzymy, że kobiety nadal stykają się z wieloma uprzedzeniami, takich jak pełna odpowiedzialność za dzieci i prace domowe
- jesteśmy szczególnie zaniepokojone faktem, że kobiety są nierzadko traktowane jak przedmioty
- widzimy, że kobiety za często stykają się ze zjawiskiem "szklanego sufitu"
- kobiety często padają ofiarami opresji, związanej z ideologicznym i religijnym konserwatyzmem
- wiemy, że dziesiejsze społeczeństwa wymagają od ludzi zbyt wiele, co utrudnia łączenie życia zawodowego i osobistego, szególnie u kobiet
- przykro nam stwierdzać, że pomimo wielości programów we wszystkich krajach Europy nadal wiele z rządów nie współpracuje z organizacjami pozarządowymi w kwestii równości płci, nie biorąc także pod uwagę tych kwestii

W polityce:

- widzimy, że kobiety są niedostatecznie reprezentowane niemal we wszystkich instytucjach publicznych na świecie
- wierzymy, że dzisiejszy system polityczny jest stworzony przez mężczyzn i to ich faworyzuje
- niepokoi nas, że kobiety w polityce nadal padają ofiarą seksizmu i stereotypów, służących ich onieśmieleniu
- Bardzo często polityczne deklaracje nie są implementowane i nie mają realnego wpływu na życie kobiet w Europie

W naszych własnych organizacjach:

- jesteśmy zaniepokojone, że nawet kobiety zaangażowane w pracę społeczną i polityczną są często onieśmielane przez istniejącą hierarchię, która nie pozwala im na zajęcie kierowniczych stanowisk
- zdajemy sobie sprawę z faktu, że głos kobiet jest często niedostatecznie reprezentowany, a same kobiety - na wiele sposobów lekceważone
- smuci nas, że pomimo wielu osiągnięć nadal cierpimy z powodu niedostatków komunikacyjnych, utrudniających dzielenie się doświadczeniami w ramach swoich organizacji
- występuje zbyt duży nacisk na lokalne NGOsy na rozwiązywanie problemów, którymi powinny zajmować się władze i partie polityczne
- jest nam smutno wspominać o tym, że kobiety-polityczki są często dyskryminowane w przekazach medialnych, patrzących się na nie pod kątem tradycyjnych ról płciowych

Na rynku pracy:

- wiele kobiet napotyka na "szklany sufit" na swej drodze do zajęcia najważniejszych pozycji w swoich miejscach pracy
- jesteśmy zaalarmowane faktem, że bezrobotnych jest więcej kobiet niż mężczyzn, i to pomimo posiadania równie dobrego wykształcenia i umiejętności
- widzimy, jak uprzedzenia dotykają kobiety
- pochylamy się nad faktem dyskryminacji kobiet ze względów reprodukcyjnych - cieżarne kobiety powinny mieć takie same możliwości
- należy wspomnieć, że te dziedziny, w których kobiety są nadreprezentowane, nie są traktowane jako "prestiżowe"
- wierzymy, że kobieta powinna otrzymywać równą płacę za równą pracę

Jako jednostki:

- uznajemy, że droga do równości jest drogą stałej nauki

W tym samym czasie pragniemy zwrócić uwagę na nasze niepokoje:

- sfera publiczna jest kształtowana przez mężczyzn i ich faworyzuje, a zatem naszym pierwszym celem powinno być stworzenie przestrzeni publicznej akceptującej różne systemy wartości
- progamy i polityki kierowane do młodych często traktują kwestie równowagi płci (gender balance) w sposób marginalny
- udział dziewcząt i młodych kobiet w organizacjach praw kobiet pozostaje często na niepokojąco niskim poziomie, a wiele z nich nie zdaje sobie nawet sprawy z tego, że są dyskryminowane
- społeczeństwa, które osiągnęły wysoki poziom rozwoju, często nadal stykają się z kobietami, które walczą o swoje prawa i o równe szanse
- globalizacja i rosnąca przepaść pomiędzy biednymi i bogatymi w wielu krajach europejskich tworzy warunki do dalszego narażania kobiet na zależność ekonomiczną, społeczne wykluczenie i legitymizuje ich ekonomiczną dyskryminację

Propozycje i rekomendacje:

1. Środki masowego przekazu powinny być zachęcane do pozwalania kobietom wyrażania swoich poglądów przed szeroką publicznością, pokazywać ich wpływ na społeczność i dawać szanse udziału w procesie decyzyjnym, tak, by media realizowały swoją rolę w demokracji
2. Zachęcamy media do promowania kobiet we wszystkich zawodach i do odrzucenia stereotypów płciowych
3. Istnieje potrzeba kontynuowania tworzenia sieci współpracy między kobietami ze wszystkich krajów Europy
4. Wzywamy kobiety do wzajemnego wspierania samych siebie
5. Zachęcamy wszystkich zainteresowanych do organizowania jak największej ilości spotkań poświęconych płci, aby wciągnąć więcej kobiet do ruchu feministycznego
6. Rekomendujemy zapewnienie edukacji dotyczącej płci na różnych szczeblach, a także powołanie działów zajmujących się gender studies na wszystkich uniwersytetach
7. Pracujmy nad pozytywnymi akcjami, wzmacniającymi szczególnie młode kobiety
8. Istnieje olbrzymia potrzeba pracy nad przełamywaniem stereotypów dotyczących ruchu praw kobiet, zatem wzywamy do rzetelnej edukacji poprzez publiczne szkoły i media
9. Kobiety muszą być bardziej świadome politycznie i uwzględniać stanowiska partii politycznych w kwestii równości płci przy głosowaniu
10. Wzywamy wszystkie organizacje członkowskie FYEG, a także inne, do zaplanowania i wdrożenia swego rodzaju "szkoły politycznej dla kobiet"
11. Nasze organizacje powinny przeanalizować własne systemy organizacji i pracować nad wzmocnieniem kobiet, a także nad jego poprawą tak, aby głosy kobiet były słyszane
12. Chcemy włączyć wszystkich zainteresowanych mężczyzn w nasze działania i prace nad zagadnieniami płci
13. Systemy równości płci powinny być przeniesione na lokalne praktyki, tak, by przynajmniej formalna równość była możliwa w codziennym życiu kobiet w Europie
14. Pracujemy nad wzmocnieniem reprezentacji feministycznej i takowej perspektywy politycznej
15. Sądzimy, że istotnym jest osiągnięcie takich samych praw i obowiązków rodzinnych prze kobietę i mężczyznę
16. Gorąco rekomendujemy implementację tymczasowych kwot nie tylko w ciałach politycznych, ale i w przedsiębiorstwach
17. Myślimy o naszych karierach, poprzez poprawę naszych umiejętności, stawnie się bardziej asertywnymi, używanie talentów w celu stawania się bardziej pewnymi siebie i gromadzeniu wiedzy na temat tego, co może przytrafić się każdej kobiecie na jej drodze do sukcesu
18. Widzimy potrzebę ugrunbtowania pozycji na rynku pracy i do jego uregulowania tak, by móc łączyć życie prywatne z zawodowym.